DOEL VAN DE OPLEIDING
Door opkomende technologische innovaties, zoals artificiële intelligentie, worden bedrijven gedwongen hun productieprocessen aan te passen. Dit impliceert dat de manier waarop het werk wordt georganiseerd continu herbekeken en geëvalueerd moet worden. Het loont om tijdens dit proces stil te staan bij de impact van technologie op de werkbaarheid van jobs. M.a.w. hoe kunnen mens en technologie in symbiose werken?
Ben jij ervan overtuigd dat naast technologische innovaties ook de mensen in je organisatie het verschil maken? Kan jij wat tips en tricks gebruiken om te digitaliseren op een mensgerichte manier? Dan ben je hier aan het juiste adres! Ervaar en leer hoe je de impact van digitale technologie op medewerkers kan evalueren en hoe technologie de samenwerking in teams kan bevorderen.
DOELGROEP
Bedrijfsleiders en zaakvoerders, HR-managers, productiemanagers,
IT- en technische specialisten.
PROGRAMMA
Tijdens de opleidingsdag:
- leer je o.b.v. het Workitects-organisatiecanvas waarom je eerst moet organiseren alvorens te digitaliseren;
- krijg je drie checklists aangereikt om de impact te evalueren van (digitale) technologie op medewerkers en de werkbaarheid van hun jobs;
- krijg je inzichten en tips om medewerkers te betrekken in een digitale verandering, en mogelijke weerstanden op dat vlak te doorbreken;
- maak je via de Operator 4.0 toolbox (een mobiele demonstrator van Sirris) kennis met digitale tools om medewerkers en teams beter te laten (samen)werken;
- zetten we je concreet op weg om de digitale ambities van je organisatie op een mensgerichte manier aan te pakken;
Iedere deelnemer ontvangt de gids ‘Samen digitaal’.
Ontdek ook onze andere experience-dagen: ‘Langer werken met goesting’ en ‘Teamcoaches samen in balans’.