Deze opleiding geeft u met interactieve oefeningen en concrete voorbeelden, inzicht in leerprocessen van mensen en traint u in werkgerelateerde coachingsvaardigheden. Zo kan u nieuwe medewerkers goed onthalen en op weg zetten in uw bedrijf.
DOELGROEP
Medewerker die de nood voelt of de opdracht krijgt nieuwe medewerkers te onthalen en/of zijn impliciete kennis en ook expertise door te geven aan anderen.
PROGRAMMA
Hoe onthaal je nieuwe medewerkers?
- Eerste werkdag
- Onthaalprocedure
- Introduceren bij collega’s
Het belang van een goede opleiding
- Wat is begeleiding?
- Wat verwacht je van een opleiding?
Het profiel van de opleider
- Vertrouwenspersoon
- Voorbeeld
- Beschermer
- Motivator
Hoe bereid je een opleiding voor?
- Leerdoelstellingen
- Startpositie bepalen
- Verschil handvaardigheden – denkvaardigheden
- Opleidingsprogramma’s maken
- Didactisch materiaal
- Vakjargon
Hoe leid je nieuwe medewerkers op?
- Fases van het leren
- Hoe leren we?
- Context, stap per stap, oefenen
- Tips voor het aanleren van hand- en denkvaardigheden
Hoe positieve en negatieve feedback geven?
Hoe evalueren en bijsturen?
PRAKTISCH
Begeleiding | | Hannelore Biebaû - Cobot vzw |
Deze opleiding dient nog ingepland te worden.
Cursusverantwoordelijke
Hannelore Biebaû - 09 222 26 14 -
hannelore.biebau@cobot.be
UW VOORDELEN
Onze doelstelling? Met uw deelnemer de gepaste aanpak vinden om nieuwe
medewerkers te begeleiden tot gemotiveerde en volwaardige collega’s.
VOV |
Gratis voor textielwerknemers
PC120 en 214
|
Andere deelnemers € 300 per deelnemer |
KMO portefeuille |
Lunch inbegrepen |
Na deze cursus ontvangen de opleiders een leerbewijs en worden ze erkend als interne opleider van sectorale beroepsopleidingen (stelsel van Betaald Educatief Verlof) en indien ze ten minste 5 jaar ervaring hebben in het beroep komen ze in aanmerking voor de doelgroep vermindering voor mentors.
|
|