TWEE DAGEN OPLEIDING
Wanneer je goed werk aflevert, concludeert je omgeving al vlug dat het vast ook goed zit met je motivatie. Maar is dat zo? Ken je je eigen motivatiepatroon? Weet jij wat je nodig hebt om met goesting en plezier aan het werk te blijven? Ken je ook de risico’s die dit in gevaar brengen? Als je je werk niet kunt veranderen, welke kleine aanpassingen geven je toch dat dagelijks gevoel van zinvol bezig te zijn? Een uitdagende vraag voor elke werknemer en elke organisatie in tijden van stijgende werkdruk en een steeds moeilijkere afstemming van werk- en privétijd.
Deze workshop geeft je meer grip op je werkbeleving en geeft vorm aan de acties die je kunt ondernemen.
Deze opleiding kadert in de sectorale inspanningen ter bevordering van werkbaar werk.
Doelstelling
Wat kom je te weten over je eigen motivatie en die van anderen? En vooral wat kan je zelf in handen nemen om jouw motivatie te verhogen? We leggen de klemtoon op voorkomen eerder dan genezen.
Na deze training heb je een antwoord op volgende vragen:
- Wat motiveert jou in je werk?
- Wat moet je van jezelf weten dat uniek is en jouw motivatie beïnvloedt?
- Hoe ben je zelf in relatie met anderen?
- Wat kan je zelf doen om gemotiveerd aan de slag te blijven?
Na deze training:
- Ken je jezelf beter en vooral van waaruit je jouw motivatie haalt!
- Verloopt het contact met je collega’s en je leidinggevende beter
- Heb je een beter zicht op jouw attitude en motivatiekenmerken. Dat is de manier waarop je naar je werk kijkt en waar je je energie uit haalt
- Heb je acties gevonden die je zelf kunt nemen om meer motivatie te krijgen in je huidige werk, ook al zijn er soms beperkingen.
DOELGROEP
Iedereen die zijn bron van motivatie en goesting op het werk wil kennen en verbeteren.
PROGRAMMA
Dag 1
Wat zeggen grote denkers over motivatie?
Motivatoren en Demotivatoren
ABC van geluk op het werk
ZelfMotivatie en ZelfSturing
Attitude als de voorspeller van mijn Motivatie
Mijn Criteria voor motivatie op het werk
Ben ik eerder doel- of probleemgericht?
Vind ik feedback van anderen belangrijk om mijn job te kunnen doen?
Ga ik stapsgewijs tewerk of probeer ik liever alternatieven uit?
Wie zet mijn actieknop aan?
Heb ik een grote behoefte aan verandering?
Waar haal ik mijn motivatie vandaan?
Dag 2
- Wat heb je kunnen gebruiken na dag 1?
- Hoe begrijp je beter waar je energie haalt en waaraan je energie verliest? Wat doe je er mee?
- Jouw actieplan ontwikkelen om met meer goesting naar het werk te gaan: 20 oplossingen om je werk aan te passen en je motivatie te verhogen
- Hoe krijg ik mijn actieplan uitgevoerd?
- Een supervisie oefening met de beste suggesties van andere deelnemers
Methodologie
Motivatie is een onderbewuste factor. Je kan met andere woorden niet meteen vertellen wat je nu precies gemotiveerd houdt op het werk. Een online vragenlijst haalt uit jouw scoring van belangrijk versus minder belangrijk een typering die weergeeft hoe jij naar je omgeving kijkt. Door gebruik te maken van deze zelfkennis leer je het werk te organiseren rondom de elementen die jou motiveren. Ze zorgen ervoor dat je gemotiveerder en met meer goesting aan de slag gaat en blijft.
Deelnemers gaan in duo aan de slag. Jouw buddy geeft je de veiligheid en steun om samen die ontdekking door te maken. Je leert daarbij om naast jezelf ook het verschil met anderen te begrijpen en beter te respecteren. Je leert van de goede voorbeelden van de andere deelnemers.